心得分享
2020-09-14
讚美別人
讚美別人
幾天前，我和一位朋友在紐約搭計程車，下車時，朋友對司機說：“謝謝，搭你的車十分舒適。”
這司機聽了愣了一愣，然後說：“你是混黑道的嗎？”
“不，司機先生，我不是在尋你開心，我很佩服你在交通混亂時還能沉住氣。”
“是呀！”司機說完，便駕車離開了。
“你為什麼會這麼說？”我不解地問。
“我想讓紐約多點人情味，”他答道，“唯有這樣，這城市才有救。”
“靠你一個人的力量怎能辦得到？”
“我只是起帶頭作用。我相信一句小小的讚美能讓那位司機整日心情愉快，如果他今天載了20位乘客，他就會對這20位乘客態度和善，而這些乘客受了司機的感染，也會對周遭的人和顏悅色。
這樣算來，我的好意可間接傳達給1000多人，不錯吧？”
“但你怎能期望計程車司機會照你的想法做嗎？”
“我並沒有期望他”
朋友回答：“我知道這種作法是可遇不可求，所以我儘量多對人和氣，多讚美他人，即使一天的成功率只有30%，但仍可連帶影響到300人之多。”
“我承認這套理論很中聽，但能有幾分實際效果呢？”
“就算沒效果我也毫無損失呀！開口稱讚那司機花不了我幾秒鐘，他也不會少收幾塊小費。
如果那人無動於衷，那也無妨，明天我還可以去稱讚另一個計程車司機呀！”
“我看你腦袋太天真了！”
“從這就可看出你越來越冷漠了。
我曾調查過郵局的員工，他們最感沮喪的除了薪水微薄外，另外就是欠缺別人對他們工作的肯定。”
“但他們的服務真的很差勁呀！”
“那是因為他們覺得沒人在意他們的服務質量。我們為何不多給他們一些鼓勵呢？”
我們邊走邊聊，途經一個建築工地，有5個工人正在一旁吃午餐。
我朋友停下了腳步，“這棟大樓蓋很真好，你們的工作一定很危險辛苦吧？”
那群工人帶著狐疑的眼光望著我朋友。
“請問工程預計何時完工？”
我朋友繼續問道。
“6月”
一個工人低應了一聲。
“這麼出色的成績，你們一定很引以為榮吧！”
離開工地後，我對他說：
“你這種人也可以列入瀕臨絕種動物了。”
他卻說： “這些人也許會因我這一句話而更起勁地工作，這對所有的人何嘗不是一件好事呢？”
“但光靠你一個人有什麼用呢？你不過是一個小老百姓罷了。”
“我常告訴自己千萬不能泄氣，讓這個社會更有溫度，原本就不是簡單的事，我能影響一個就一個，能兩個就兩個……”
“剛才走過的女子姿色平庸，你居然還對她微笑？”我插嘴問道。
“是呀！我知道，”他答道，“如果她是個老師，我想今天上她課的人一定如沐春風。”
學會賞識別人，學會與別人分享成功之喜悅，是一個人的魅力所在，寬容大度、包容謙讓、相容向善等美好品質，都來源於賞識別人。
讚美讚美，不要讓讚美之口難開你，應該大膽地說出來，你會因此獲得更多的友誼和人緣。
馬克•吐溫說過：一句讚美的話能當我十天的糧。
生活中，人人需要讚美，需要一種來自別人的肯定。
讚美實則是人際交往中的一劑催化劑。
一句讚美的話使本來辦不成的事辦成了，使本來阻止不了的行為阻止了。
讚美別人，並不會貶低自己，反而會抬高自己。
你想一想，生活中有讚美別人換來別人瞧不起自己的事情嗎？
當然，讚美要適當，不可過頭，過頭就變成了虛偽，不僅得不到別人的信任，還會讓人感到此人阿諛奉承、不可靠。
就從今天早上，真心誠意的讚美你碰到的人喔！